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雇員不存在嚴重失職 獲得解除勞動合同經濟補償

時間:2018-04-23 15:10 作者:admin 點擊:

  
被告李某于2014年4月入職到原告某物業公司擔任保潔員。為工作方便以及節約用水,某物業公司同意被告和保潔員從地下車庫的水井里取水。2014年11月30日,被告在工作的區域工作時期間,由于水井井蓋沒有關閉導致一位業主的母親失足跌落,某物業公司為此進行了賠償。2014年12月某物業公司以此對被告予以口頭辭退,被告也沒有再上班。被告在某物業公司辭退前月工資1880元。某物業公司對被告辭退前41天的工資未發放,某物業公司也沒有為被告繳納失業保險。被告于2015年2月9日申請勞動人事仲裁。此外被告李某陳述在被辭退后,一直到現在沒有工作,某物業公司也沒有提交證據證明被告李某在外做事。
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